Procedura dovodjenja kadrova iz inostranstva
Svi kandidati koje predlažemo govore engleski jezik na nivou komunikacije.
Prezentacija svakog kandidata je snimljena kamerom prilikom Job – Interview
Specijalizovani smo za plasman ovih profila:
- Medicinski radnici
- Bravari, mašinci, alatničari
- zavarivači (svi tipovi sa uobičajenim sertifikatima za zavarivanje)
- kadrovi u građevinarstvu
- stolari
- instalateri
- automehaničari
- CNC operateri, CNC programeri,
- vozači viljuškara
- mehaničari kamiona i automobila
- vozači kamiona,
- električari, elektronski tehničari
- pomoćni radnici u raznim oblastima
Odgovarajuće kandidate dobijate u vrlo kratkom roku, nakon što nas obavestite o vašim potrebama, tako što ste popunili upitnike koje smo pripremili.
Osoblje u našoj administraciji uključuje 20 zaposlenih koji će obradjivati vaše zahteve. Ukupno, SELECTA portfolio trenutno uključuje oko 4000 kandidata.
Procedura saradnje – 10 koraka:
1. korak: Šaljete nam svoj zahtev za pretragu (profil zahteva, mesto rada, početak datum, zarada).
2. korak: Dobijate profile kandidata na engleskom jeziku sa svim kontakt podacima.
3. korak: Možete pozvati podnosioca zahteva ili s njim/njom putem Skipe-a.
4. korak: Prihvatate kandidata i šaljete zahtev Nacionalnoj službi za zapošljavanje
5. korak: Podnosiocu zahteva – kandidatu šaljemo pismenu informaciju o uslovima rada.
6. korak: Ugovor o radu šaljete na naš E-Mail, kao i saglasnost Nacionalne službe zapošljavanja
7. korak: Podnošenje zahteva za izdavanje vize u dotičnoj državi
8. korak: Pronalazite/ potvrdjujete smeštaj za zaposlenog.
9. korak: Kontaktiramo zaposlenog po dobijanju vize i obaveštavamo vas o njegovom dolasku
10. korak: Koordinišemo boravak zaposlenog i pomažemo njegovu intergraciju u novu sredinu.
Naknadu za posredovanje kandidata ne neplaćujemo. Ostale stavke (kurs jezika, transfer do firme,
kontakt sa policijom-uredom za strance, otvaranje računa u banci…) su stvar indidualnog dogovora.