Mitarbeiterbeschaffung im Ausland – so ist das Programm etappenweise aufgebaut:

• Erstellung von Anforderungsprofilen ihrerseits – Sie schicken uns Ihren Suchauftrag
(Anforderungsprofil, Arbeitsort, Arbeitsbeginn, Vergütung)

• Auswahl motivierter und interessierter Menschen vor Ort – wir beginnen sofort nach einer Auftragserteilung von Ihnen

• Sie erhalten die aussagekräftige Profile der Bewerber – Sie bekommen von uns die auf
Deutsch angefertigten Profile mit allen Kontaktdaten, und mit allen erforderlichen
Unterlagen – Anschreiben, Lebenslauf, als auch relevante Zeugnisse…

• Organisation von Online-Interviews mit den in Frage kommenden Kandidaten

• Die Bewerber unterzeichnen Verträge mit den Arbeitgebern – erstmal in elektronischer Form, per Email

• Soziokulturelle Vorbereitung auf das Leben in Deutschland – Integrationskurs

• Transit der potentiellen Mitarbeitern nach Deutschland

• Der Arbeitgeber kümmert sich um die Kontoeröffnung, die Anmeldung, usw.

• Der Arbeitgeber stellt die Dienstwohnung (WG oder möbliertes Zimmer) zur Verfügung

• Start im neuen Job

• Optional: weiterführender Online- Sprachunterricht organisiert SELECTA