Procedura de aducere a personalului din strainatate
Toți candidații pe care îi propunem vorbesc limba engleză la nivel de comunicare.
Prezentarea fiecarui candidat a fost înregistrată cu camera cu ocazia Job -Interviu
Suntem specializaţi în plasarea acestor profile:
- Lucrătorii/muncotiru medicali
- Lăcătuși, mecanici, muncitori cu scule
- sudori (toate tipurile cu certificate comune de sudare)
- personal în construcţii
- tâmplari
- instalatori
- mecanici de automobile
- Operatori CNC, programatori CNC,
- Conducători de stivuitoare
- mecanici de camioane si autoturisme/automobile
- șoferi de camion,
- electricieni, tehnicieni electronici
- Muncitori auxiliary (de ajutor) in diverse domenii
Candidații potriviți o să vă fie trimişi într-un timp foarte scurt, după ce ne anunțați privind nevoile Dumneavoastră prin completarea chestionarelor pe care le-am pregătit.
Personalul din administrația noastră include 20 de angajați care vă vor procesa cererile Dumneavoastră. În total, portofoliul SELECTA include în prezent aproximativ 4.000 de candidați
Procedura de cooperare – 10 pași:
Pasul 1: Dumneavoastră ne trimiteţi cererea de căutare (profilul solicitat, locul de muncă, Data de începere, câștigurile).
Pasul 2: Primiţi profiluri de candidați în limba engleză cu toate informațiile de contact.
Pasul 3: Puteți suna solicitantul sau contacta cu el/ea prin Skype.
Pasul 4: Acceptați candidatul și trimiteți cererea la Serviciul Național de Ocuparea Forței de Muncă
Pasul 5: Trimitem solicitantului – candidatului informaţii scrise despre condiţiile de muncă.
Pasul 6: Trimiteți contractul de muncă pe e-mailul nostru, precum și avizul Serviciului Național de Ocuparea Forţei de Muncă
Pasul 7: Aplicați pentru viză în țara din cauză
Pasul 8: Găsiți / confirmați cazarea pentru angajat.
Pasul 9: Contactăm angajatul după obținerea vizei și vă informăm despre sosirea lui
Pasul 10: Coordonăm șederea angajatului și ajutăm integrarea acestuia în noul mediu
Nu solicităm taxă pentru intermedierea noastră privind candidații. Alte probleme (cursul de limbă, transfer la companie, contactul cu poliția pentru străini, deschiderea unui cont bancar…) reprezintă o chestiune care se referă la un accord individual.