Chestionar pentru companii
Recrutarea forței de muncă în străinătate

• Care este calificarea specifică (titlul postului de muncă) și care sunt cerințele minime pentru realizarea activităţii?

• De câți muncitori calificați aveți nevoie?

• Doriţi o vârstă anumită a muncitorilor? Dacă da – care?

• Când ar trebui lucrătorii să înceapă să lucreze în compania dumneavoastră?

• Unde sunt localizate în mare parte sarcinile sau locurile de muncă?

• Ce fel de cerințe lingvistice trebuie să aibă candidatul? (A1, A2, B1, B2, C1)

• Cum arată evoluția salarială pentru acest loc de muncă?
a) Care este tariful pe oră de început?
b) Care este salariul pe oră după perioada de probă?

• Compania dumneavoastră oferă cazare?

• Care sunt orele de lucru pe săptămână? Cum este prevăzut dreptul la concediu de odihnă anuală?

• Care este termenul/durata contractului de muncă?

• Există oare unele beneficii suplimentare (inclusive de Crăciun, salariul de sărbători, ore suplimentare, munca peste programul de muncă, îndemnizaţiile pentru munca în schimburi, duminica şi sărbătorile legale) şi cum se acordă?